إذا كنت مبتدئًا محترفًا ، فأنت منذ البداية في حياتك المهنية تكافح للنمو في المستقبل بطريقة احترافية. لكن جميع الأشخاص الذين حققوا نجاحًا كبيرًا في النهاية لم يعملوا بجد فحسب ، بل اتبعوا أيضًا قواعد سلوك معينة.
10. احترم مشرفك
يقدم كل موظف تقارير إلى الرؤساء. يحدث ذلك أنه في بعض الأحيان يمكن لممثلي الإدارة أن يرتكبوا الأخطاء ، وأن يكونوا عصبيين ، ويتصرفون بشكل غير صحيح ، ويرفعون أصواتهم إلى المرؤوسين. إذا حصلت على مثل هذا الرئيس - لا تحاول رسم صورة وحش في رأسك ومعاملتها بازدراء. إذا كنت تسعى جاهدًا للنمو الوظيفي ، فقد تحصل يومًا ما على دور المدير. لذلك ، فكر في الطرق التي ذهب بها رئيسك إلى هذا المنصب الرفيع ، ولماذا يتصرف الآن بهذه الطريقة. حدد لنفسك ما يفعله بشكل صحيح لاستخدام معرفته في المستقبل. تعلم أيضا من أخطائه ، كيف لا. احترام قرارات رئيسه والتصرف معه باحتراف قدر الإمكان.
9. إنهاء الأمور من خلال
كل يوم في العمل ، نقوم بحل مجموعة معينة من المهام ، ونحدد الأهداف ونذهب نحو تحقيقها. إذا كنت تعمل في مكتب أو فتحت عملك الخاص ، فستواجه عاجلاً أم آجلاً بعض الصعوبات الخطيرة للغاية. قد تُحرم من قرض تشتد الحاجة إليه أو قد ينتقد رئيسك فكرتك التي فكرت بها أو فوضتها لفترة طويلة. أو يمكنك أن تفقد نفسك الاهتمام والتحفيز في بعض الأعمال التجارية وتوقف عن ما بدأته في منتصف الطريق. بمجرد ظهور مثل هذه الصعوبة في القضية ، لا تستسلم بأي حال من الأحوال واستمر في صرير أسنانك في محاولة لإكمال العمل الذي بدأته حتى النهاية ، حتى تحقق النجاح. إن عادة رمي شيء ما في منتصف الطريق لن تقودك أبدًا إلى النجاح الوظيفي.
8. لا تثرثر على رئيسك في العمل
قد لا تحب مديرك بقدر ما تريد ، ولكن احتفظ بأفكارك دائمًا لنفسك. النميمة عن أي شخص ، ناهيك عن الرئيس ، هي الخاسرة. يصبح الناس ثرثرة لأن الحياة الغريبة تبدو مثيرة للاهتمام بالنسبة لهم أكثر من حياتهم الخاصة. ناقش مع زملائك أثناء العمل خارج ساعات العمل المشروع التالي أو المواقف المضحكة من الحياة ، ولكن لا تلمس الطاهي بأي حال من الأحوال. صدقوني ، في أي فريق سيكون هناك دائما محتال سيبلغ بالتأكيد رؤسائه حول ما يقوله الموظفون وراءه. لا تفقد الاحتراف ولا تشارك الأفكار السيئة مع الزملاء.
7. تعرف على كيفية اتباع التعليمات
بالتأكيد جميع الأشخاص الأغنياء والناجحين الذين يقدمون المشورة للمبتدئين يتحدثون عن الانضباط الذاتي والقدرة على اتباع التعليمات بوضوح. إن اتباع خطة مدروسة جيدًا وامتثال الخوارزمية سيسمح لك بالعمل بأقصى سرعة وكفاءة قدر الإمكان. ولكن هذا لا يعني على الإطلاق أن التعليمات لا تحتاج إلى تحليل قبل التنفيذ. إذا بدا لك أن هناك أي خطأ فيه ، فناقشه مع السلطات وقم بتصحيحه وإعادة كتابة التعليمات واتبع التوجيهات الجديدة. ستعلمك هذه المهارة التنظيم الذاتي والتخطيط الزمني المناسب.
6. تعامل مع أي وظيفة على أنها وظيفتك
حتى لو جئت للعمل بفهم واضح أن هذا لفترة أو من أجل المال ، تعامل معها بحماس كبير. تحتاج إلى عمل شمر أكمامك. سيخبرك أي شخص ناجح أنك بحاجة إلى أن تكون مجتهدًا وأن يكون لديك حب كبير لكل ما تفعله. فقط في هذه الحالة سوف يؤتي العمل ثماره. وأنت ، بعد أن أحببت عملك ، ستتوقف عن اعتباره روتينًا يوميًا يأخذ وقتك ويفسد مزاجك. إذا كنت ستتعامل مع أي عمل على أنه مركبتك المفضلة ، فسيتم إنفاق كل يوم في جو إيجابي ، وسوف يتم تقديرك من قبل المديرين ويحترمهم الموظفون.
5. إذا أخطأ المدير بإبلاغه بأكبر قدر ممكن من الدقة.
إن قائدك هو أكثر الأشخاص العاديين الذين يمكنهم ارتكاب الأخطاء تمامًا مثل جميع مرؤوسيه. إذا رأيت أن المدير قد ارتكب خطأ ، يجب عليك الإبلاغ عنه. لكن السؤال الذي يطرح نفسه - كيف يمكن مناقشة مثل هذا الموضوع الحساس لتجنب المشاكل؟ حتى إذا كنت لا تحب رئيسك وكنت تحلم منذ فترة طويلة بالتعبير عن كل شيء تراكم في وجهه ، فمن واجبك الحفاظ على الاحتراف في أي موقف. إذا كنت لا تريد مشاكل وتحلم بزيادة ، صاغ ادعاءً حول خطأ الرئيس بأكبر قدر ممكن من الكفاءة وأخبره عنه بطريقة دقيقة.
4. قم دائمًا بأكثر مما هو متوقع منك
الكثير من العاملين في المكاتب يجلسون في أماكنهم الدافئة لسنوات. يشعرون بالارتياح ولن ينموا السلم الوظيفي ، ويكسبون المزيد ، ويخرجون أنفسهم من منطقة الراحة الخاصة بهم. يفعلون فقط ما هو مكتوب في التعليمات. يعمل هؤلاء الأشخاص لمدة دقيقة واحدة أطول من المهلة ولا يأخذون المبادرة بأنفسهم أبدًا. إذا كنت ترغب في التطوير في العمل ، فتقدم في مهنة ، فقم دائمًا بأكثر مما تتوقعه الإدارة منك. على سبيل المثال ، يتوقع المدير منك تقديم عرض تقديمي حيث يمكنك ببساطة ذكر الحقائق حول إنتاجية الشركة في الربع الأخير. يمكنك إضافة بعض الأفكار حول كيفية زيادة الإنتاجية في نهاية العرض التقديمي. صدقني ، لن يمر حماسك دون أن يلاحظه أحد.
3. يجب أن تعمل ما لا يقل عن القائد
إذا رأيت كيف يأتي رئيسك للعمل في وقت أبكر من غيره ، ويغادر بعد أي شخص آخر ، ففكر في سبب حدوث ذلك. قارنها بنفسك. هل لديك الوقت للقيام بكل العمل قبل العودة إلى المنزل؟ هل يجب عليك في بعض الأحيان البقاء في وقت متأخر من العمل أو الحضور قبل نصف ساعة؟ ربما يسمح لك ذلك بالعمل أكثر وأن تكون موظفًا أكثر فعالية. تتبع مقدار الجهد والوقت الذي يقضيه رئيسك في مهمة معينة والعمل بنفس القدر من الوقت على مشاريعك. تذكر: رئيس جيد يكرس نفسه بالكامل للعمل. إذا أردت الجلوس في المقعد التنفيذي ، ابدأ بالاستسلام للعمل الآن.
2. ابحث عن مرشد
يحتاج أي اختصاصي مبتدئ إلى معلم أكثر خبرة يمكنه أن يجلبه بسرعة. إذا كان لدى قسمك موظف أكثر خبرة ويمكن التخلص منه ، فاطلب منه أن يقدم لك بعض النصائح ويتصل به بمجرد أن يكون لديك أسئلة. في المقابل ، تقديم كل المساعدة الممكنة. سوف يمنحك شخص بكل سرور جزءًا من العمل ، وستكتسب الخبرة ومن ثم تكون قادرًا على تضمين وظائف متقدمة في سيرتك الذاتية. إذا لم يكن مثل هذا الشخص قريبًا ، فسيكون الإنترنت مساعدًا كبيرًا. مقاطع فيديو تدريبية مجانية ومقالات مفيدة - لا تكن كسولًا لإضاعة الوقت في كيفية تعليم نفسك بنفسك.
1. خذ زمام المبادرة يوميا
اقتراح أفكار جديدة كل يوم. إذا كنت تعمل في الشركة لعدة أيام ، ولكنك أثبتت بالفعل أنك متخصص جيد ، فاستغل منصبك وأخذ زمام المبادرة. يبدو أنك تعرف كيفية زيادة أرباح الشركة أو كفاءة الموظفين؟ قدم هذه الأفكار للقائد. حتى لو رفض الاقتراحات انتظر قليلاً وتعرض عليه بخطط واستراتيجيات تطوير جديدة. تولي المزيد من الوظائف ، وتقديم حل غير قياسي للمشاكل ، حتى إذا لم يتم تعيين هذه المهام لك. كن الملهم والمبدع الإيديولوجي الرئيسي ، وأصبح روح مؤسستك ، ومن ثم لن يستغرق النمو الوظيفي بالتأكيد وقتًا طويلاً.